基板実装・SMT (表面実装)のお見積りは、業界最先端の設備と高度な技術、ノウハウに支えられた生産体制をもつ株式会社ハイブリッドにお任せください。

行動計画

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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成25年10月1日 ~ 平成29年1月31日

2.内容
目標1 : 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として男性の育児休業取得を促進するための制度の周知や情報提供を行う。

【対策】
■平成27年1月~ 法に基づく諸制度の調査
■平成27年2月~ 諸制度に関してパンフレットの配布や掲示板への告知

目標2 : 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。

【対策】
■平成26年7月~ 諸制度に関しての調査
■平成26年8月~ 諸制度に関してのパンフレットの配布や掲示板への告知
■平成26年10月~ 対象者に対しての個別相談

目標3 : 所定外労働削減のための対策を実施

【対策】
■平成25年11月~ 管理職及び従業員への調査の実施
■平成26年2月~ 各部門による施策の実施
■平成26年度~ 施策の実施
■平成27年度~ 行った施策の見直し及び再実施
■平成28年度~ 行った施策の見直し及び再実施

株式会社 ハイブリッド 代表取締役 橋野 弘

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